4月25至27日，中华护理学会“全国护理管理改革创新高层论坛”在合肥市召开。经专家评审，我院《基于RBRVS的护理垂直绩效考核模式的构建及实践》被评选为大会发言文章。应中华护理学会邀请，护理部主任吉爱平在会上就护理垂直绩效考核与全国2000余名护理同仁交流探讨。

“绩效考核升级工程”是“转型腾飞计划”八大保障工程之一。我院以“以资源为基础的相对价值比率（RBRVS）”为理论基础，通过系统地梳理护理工作项目、科学地测算项目点值，实现了护理工作量的全面量化以及劳动价值的整体衡量，使护理队伍绩效分配结构更加合理，工作量大、技术难度及风险程度高的岗位绩效明显提高。

绩效改革是当前护理管理的热点、重点、难点。此次交流，表明了中华护理学会对我院护理绩效考核方法及成效的高度肯定，同时，我们也将进一步借鉴全国的先进经验，在实际工作中不断修正完善考核模式。