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临床住院医师规范化培训制度

发布时间:2013-11-21   作者:科教科

为了更好的贯彻卫生部《临床住院医师规范化培训大纲》,推动我院临床住院医师规范化培训工作的进一步实施,特制订本制度。

一、培训对象

1、高等医学院校医学本科毕业的临床住院医师。

2、医学研究生(含硕士、博士)毕业后从事临床工作者。

二、培训目标

临床住院医师经过规范化培训,达到《卫生技术人员职务试行条例》规定的主治医师基本条件和以下要求:

1、热爱祖国,遵纪守法,贯彻执行党的卫生工作方针,具有良好的医德医风,全心全意为人民服务。

2、熟悉本学科、本专业及相关学科的基础理论知识,具备较系统的专业知识,了解本专业的新进展,并能用以指导实际工作。

3、具有较强临床思维能力,较熟练掌握本专业及相关专业临床技能,能独立处理本学科常见病、多发病及某些疑难病症,能对下级医师进行业务指导。

4、基本掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文(包括病例分析、综述等)。

5、能熟练的掌握一门外语,能比较熟练地阅读本专业的外文书刊。

三、培训方法

(一)、医学院校毕业后,分配到本院工作,相应固定专业,不固定科室,经岗前培训后由人事科介绍到科教科进入临床住院医师规范化培训,培训时间:硕士生三年(1、接受研究生教育前,无临床工作经历或有一年以下临床工作经历者,第一阶段培训时间为一年,研究生就读期间临床轮转的科室和时间可以计算为临床住院医师培训内容。2、有两年以上临床工作经历者,可进入临床住院医师规范化培训第二阶段,根据原工作实践情况和本专业实际情况,安排相关科室轮转。)本科生五年,分两个阶段进行。

第一阶段为二级学科基础培训,时间:研究生一年,本科生两年(具体见培训实施细则)。培训目的是使临床住院医师掌握二级学科基础理论、基本知识和基本技能,培训方法以二级学科的各专业轮转为主,兼顾相关医技科室。

第一阶段培训考试、考核合格者,可由人事科分配进入专业科室(实行双向选择),开始第二阶段培训。

第二阶段为专业定向培训阶段,时间:研究生二年,本科三年。本阶段重点:专业化定向培训,进一步加强本专业的“三基”训练,深入学习和掌握本专业的理论知识和临床技能,达到能独立处理本学科常见病、多发病及某些疑难病症。在培训期间,担任一定总住院医师工作,负责临床医疗、急救以及教学、科研等方面的工作。(培训期间在国家级专业期刊杂志上发表论文两篇)

(二)、临床住院医师培训的第一阶段实行科主任负责、上级医师指导的培训方法,第二阶段可实行科主任负责,专人指导的培训方法。培训期间要重视医德医风教育,做到理论知识、临床工作能力和教学科研能力相结合,基础培训和专科培训相结合。

四、考核

(一)考核项目:政治思想、医德医风,完成大纲要求的临床实践时间、病种和病例、医学理论、临床技能、病历质量、专业外语,临床科研能力、临床教学能力等。

(二)考核类型:

1、轮转考核:临床住院医师每轮转完一个科室,由该科主任主持,按照大纲要求,对其在本科室轮转期间的学习和工作情况进行考核,并记录在培训手册上。

2、阶段考核:临床住院医师完成第一阶段培训后,由医院科教科负责组织有关部门对其进行本阶段各项培训内容考核,并记录在培训手册上。

3、综合考核:临床住院医师完成全部培训计划后,由科教科进行全面考核并参加卫生厅临床住院医师的有关科目考试。考核合格者方可取得临床住院医师规范化培训合格证书,作为申报主治医师的依据,未参加培训者和培训不合格者,不得申报主治医师资格。(延长培训时间至合格为止)

五、实施与管理

培训工作在医院临床住院医师规范化培训领导组领导下进行。科教科负责全面组织实施,做好临床住院医师规范化培训的协调工作。各科室由科主任亲自负责临床住院医师规范化培训工作,指派具有较高业务素质和富有教学经验的高级职称人员,对临床住院医师进行带教和指导,并做好考核工作。

六、临床住院医师培训期间工资待遇

凡参加临床住院医师规范化培训的人员,轮转期间的工资、奖金由院方承担,科教科按考核情况汇总发放,各科必须严格执行培训制度,完成培训任务。