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医务人员外出进修制度

发布时间:2013-11-12   作者:科教科

第一条:为了提高我院业务技术水平,全面提高医疗质量。适应建设社会主义现代化医院的需要,特制定本规定。

第二条:选送进修人员应以提高专业技术水平,扶持重点学科,培养学科带头人、中青技术骨干,开展新技术、新项目为主。

第三条:选送进修人员必须具备下列条件:

1、德才兼备,有事业心,安心在医院工作。

2、医疗人员需大学本科毕业工作五年、专科七年、中专(或同等学历)八年,护理人员需工作8-10年以上,聘用制人员、调入医院人员除此条件外,必须在本院工作两年以上再酌情考虑,再次进修者与上次学习时间必须间隔5年以上。

3、医德医风好,无医疗差错、纠纷、事故。

4、年度考核连续3年优秀或合格,无违纪情况,思想进步,工作积极,爱岗敬业。

5、专业理论扎实,技术过硬,操作规范,医学文书、病历质量及各项考试、考核合格。

6、有一定科研能力,年度内继续教育学分考核达标。

7、进修前在国家、省级各类专业期刊上有学术论文发表。

8、能完成科室、院方交给得各项任务

第四条:全院所有专业技术人员外出进修、短期培训均按年度计划执行(含医、技、护、管理),原则上不能超越计划,计划外特殊项目要先报科教科,再报分管院长、院长特批。年12月底上报下年计划,科教科分类汇总后,上报学术委员会审核,主管院长、院长审批,并于年初下达正式计划,并严格审批、执行。

第五条:接到通知后进修者本人应携带个人专业综述、发表的学术论文原件、科室意见、进修通知到科教科办理相关手续。

第六条:外出进修学习人员要签定合同书,按规定完成学习项目。进修人员结业后,五年内不准调离工作、改变专业(除院方安排),否则将扣除其进修期间全部费用及全部工资的50%。

第七条:经院方同意的外出进修人员,进修费、住宿费、车旅费由医院负担,其工资由科室承担,进修期间不发奖金。其他按医院有关规定执行。

第八条:凡进修外出学习期间不享受各种休假,返院后也不能补休。按规定完成学习任务,中途不能改变专业或停止、缩短进修时间,否则其费用由个人承担。进修结束逾期不归或要求延长的,未经批准按旷工处理。

第九条:外出学习人员在学习期间,违反法纪及学习单位规章制度的责任自负

第十条:进修结业后,应先到科教科报到,持通知回科室上班。在一个月内写出进修总结、专业论文,并在科室进行专题汇报。由科教科酌情组织进行院方学术讲座。

第十一条:进修返院后由科教科审核、登记,主管院长、院长签字,财务科按规定报销(进修费按通知执行、住宿费20-30元/日、一年2次往返,半年1次往返的硬卧车票,超出部分不予报销)。

第十二条:进修人员返院满一年后,由科教科组织进行年度考核。(专业水平、科研、教学、论文、医德医风等)考核不合格、出现严重差错、事故或无科研、论文者要在全院进行公示,并扣除进修期间各项费用的50%。