2014年元月3日、4日，我院召开中层领导干部述职述廉大会，医院领导、中层干部60余人参加了会议。

会上，各科室主任及主持工作的副主任把一年来履行工作职责和廉洁从政的情况做了汇报，这是一次自我总结、自我认识、自我提高的有效过程，对全面考察中层干部的综合能力，加强干部管理监督，提升中层队伍素质，改进工作作风，提高服务意识具有十分重要的意义。

院党委书记黄新升在会上做出重要讲话，他首先肯定了此次述职述廉大会工作，认为各位科主任都积极认真对待，谈工作谈成绩客观全面，实事求是；讲问题、讲差距直言不讳，非常坦诚。从大家的发言中既看到取得的成绩，又找到了不足，交流了工作，交流了业务，明确了今后努力的方向，达到了此次会议预期的目的。

黄书记对下一步认识、提高和规范中层干部述职述廉工作提出三点意见：一是加强思想统一，提高对开展述职述廉工作重要性的认识，将述职述廉是作为抓典型引路的重要依据，成为总结今年，开启明年工作的节点；二是端正参与态度，明确述职述廉工作的目的和意义，晾晒工作成效和差距，汇报自己一年的成绩和收获，查找自己的不足和差距，提出整改措施和努力方向；三是反思经验教训，发挥述职述廉的综合效应。各位中层干部通过对自己一年工作的系统回顾，把成绩当成形式教育的生动材料，转化为精神动力，把不足转化为改进工作的方向和目标，从中找出经验教训，引出规律性认识，用以指导下一步工作，把工作经验转化为制度、机制，更好完善我们的各项管理工作。

最后，黄书记强调，医院当前处在最关键，最特殊的时期，在新的一年里，要紧紧围绕新医院搬迁对接和现行医院规范运行两大任务，面对困难不退缩、不懈怠，用智慧和力量，圆满完成市委、市政府和全市人民交给我们的各项任务。

会后，参会人员对各科室主任进行了民主测评。